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讓下屬打分,賽富時高管面臨的新挑戰(zhàn)
管理人員比以往任何時候都更重要,賽富時(Salesforce)要求他們承擔責任。圖片來源:MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣,賽富時賦予每位員工發(fā)言權(quán)。但在這家軟件公司的案例中,不是生氣的顧客在批評餐館,而是員工在評論他們的經(jīng)理。賽富時將權(quán)力倒置,設置了內(nèi)部記分牌,根據(jù)...
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高盛員工不都是高富帥
高盛(Goldman Sachs)日前公布了第四季度業(yè)績,包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到,高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%,至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元,比上個月美國總統(tǒng)奧巴馬設定的聯(lián)邦個人所得稅稅率上調(diào)起點400,000美元低了494美元。當然,這...
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設備任你挑
(插圖:VAULT 49)對IT部門來說,工作上只用黑莓手機(BlackBerry)的時代讓他們?nèi)菀讘兜枚?。如今,辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)(Android)支持的小裝置以及大量的平板電腦,越來越多的公司和機構(gòu)甚至還鼓勵雇員進行“BYOD”,即帶自己的設備,用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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富了需要更保守
我聽說過時間最久的財務顧問和客戶之間的關(guān)系,大概起源于十字軍東征時期。當時有兩個法國朋友,一個負責在前線指揮打仗搶東西,另一個負責在后方管理其搭檔搶回來的財產(chǎn),兩家的財務顧問關(guān)系代代相傳,持續(xù)至今。我的一位朋友去拜訪那個財務顧問家族的后代,請教他們?nèi)绾螢榱硪粋€家族打理財產(chǎn)并且持續(xù)幾百年,他得到的回答...
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天價薪酬排行:美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡:36歲職務:工程設計副總裁任職公司:Facebook2011年薪酬總額:24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么,這個經(jīng)濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么?作者: Justin Fox在網(wǎng)絡熱的那幾年里,利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終,從此以后,投...
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專家給各種食品打分,冰淇淋原來這么有營養(yǎng)
圖片來源:GETTY IMAGES在塔夫茨大學(Tufts University)的弗里德曼營養(yǎng)科學與政策學院(Friedman School of Nutrition Science and Policy)新近完成的一項研究中,研究人員創(chuàng)建了一個名為“食品指南針”(food compass)的評分...
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富爾德的新獵物:低價股
曾就職于《財富》(Fortune)雜志與《紐約郵報》(New York Post)的羅迪?博伊德(Roddy Boyd),在自己的Financial Investigator網(wǎng)站上發(fā)文,提出了上述疑問。上個月,路透(Reuters)報道了富爾德(Fuld)加盟Legend的消息。這家位于曼哈頓下城的...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款,這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者:Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測試結(jié)果一周以來,數(shù)家大型金融公司制定了售股計劃,以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時機,同時也在加強與投資者的...
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新規(guī)下的國際資管發(fā)展新契機
2018年,中國央行聯(lián)合三大部門頒布的“資管新規(guī)”包括了抑制多層嵌套和通道業(yè)務,打破剛性兌付,控制資管產(chǎn)品的杠桿水平,實行公平的市場準入和監(jiān)管,最大限度地消除監(jiān)管套利空間等監(jiān)管細則。新規(guī)一方面協(xié)助控制金融體系風險,將引導資產(chǎn)管理業(yè)回歸本源,同時也將深化和重塑未來行業(yè)的競爭格局,馬太效應將越來越顯著...
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